1on1を学ぶ講座
1on1ミーティングを定着させるには、「目的」「スキル」「継続」「安全性」「成果」という5つのポイントを押さえることが不可欠です。 1on1は単なる業務報告ではなく、対話を通じて部下の成長を支援するための場であり、上司・部下が共に意味のある時間にできるよう、取り組みを改善していきましょう。特に、スキルの根幹は「人間力」です。相手に関心を持ち、話を深く聞き、心から成長を応援する姿勢こそが、信頼関係を築く鍵となります。
1on1ミーティングを定着させるには、「目的」「スキル」「継続」「安全性」「成果」という5つのポイントを押さえることが不可欠です。 1on1は単なる業務報告ではなく、対話を通じて部下の成長を支援するための場であり、上司・部下が共に意味のある時間にできるよう、取り組みを改善していきましょう。特に、スキルの根幹は「人間力」です。相手に関心を持ち、話を深く聞き、心から成長を応援する姿勢こそが、信頼関係を築く鍵となります。
